CEO Tạ Thị Kim Hạnh Tham Gia Diễn Giả Tại Buổi Traning “Đại Dịch Zombie Công Sở: Cơ Hội Sống Sót và Phát Triển Sự Nghiệp”

Trong bối cảnh hiện đại, nhiều doanh nghiệp đang phải đối mặt với hiện tượng “Zombie công sở” – tình trạng nhân viên mất động lực và làm việc một cách máy móc. Để giúp các doanh nghiệp nhận diện và giải quyết vấn đề này, CEO Tạ Thị Kim Hạnh của HRConcy đã tham gia diễn giả trong buổi training với chủ đề “Đại dịch Zombie Công sở, Cơ hội sống sót và phát triển sự nghiệp”.

Buổi training đã thu hút sự tham gia của nhiều doanh nghiệp và chuyên gia trong lĩnh vực phát triển tổ chức. Các diễn giả đã chia sẻ những kiến thức và chiến lược hữu ích để nhận diện và khắc phục tình trạng “Zombie công sở”, từ việc tạo động lực, phát triển kỹ năng cho đến xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ.

Nhận Diện “Zombie Công Sở”

“Zombie công sở” thường biểu hiện qua các dấu hiệu như thiếu sáng tạo, không có động lực, và làm việc không hiệu quả. Nguyên nhân có thể đến từ môi trường làm việc không thân thiện, thiếu cơ hội phát triển, hoặc quản lý kém.

Chiến Lược “Sống Sót”

Để giúp nhân viên vượt qua tình trạng này, HRConcy đề xuất các chiến lược như:

• Tạo động lực: Thiết lập mục tiêu rõ ràng, công nhận và khen thưởng thành tích.
• Phát triển kỹ năng: Đào tạo và phát triển kỹ năng mềm và chuyên môn để nhân viên cảm thấy tự tin và có giá trị.

Xây Dựng Văn Hóa Doanh Nghiệp

Một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ là yếu tố then chốt để ngăn chặn “Zombie công sở”. HRConcy khuyến nghị:

• Giá trị cốt lõi: Xác định và truyền đạt rõ ràng các giá trị cốt lõi của doanh nghiệp.
• Môi trường làm việc: Tạo ra một môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
• Gắn kết nhân viên: Tổ chức các hoạt động team-building và các chương trình gắn kết nhân viên để tạo sự đoàn kết và tinh thần đồng đội.

Cơ Hội Phát Triển Sự Nghiệp

HRConcy cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng cho nhân viên, thiết lập các chương trình mentorship và thường xuyên đánh giá hiệu suất để cung cấp phản hồi kịp thời.

Buổi training đã mang lại nhiều kiến thức và chiến lược hữu ích, giúp doanh nghiệp xây dựng văn hóa mạnh mẽ và hỗ trợ nhân viên phát triển sự nghiệp bền vững.