Tin vui cho dân công sở: Mức giảm trừ gia cảnh thuế TNCN tăng từ 1/1/2026

Nếu bạn là nhân viên văn phòng, người làm công ăn lương hay đang trực tiếp nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN) mỗi tháng, thì đây chắc chắn là tin vui đầu năm 2026.
Ngày 10/10/2025, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã chính thức ban hành Nghị quyết số 110/2025/UBTVQH15 về việc điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân, áp dụng kể từ ngày 01/01/2026.

🔹 1. Mức giảm trừ mới – cao hơn, công bằng hơn

Theo nghị quyết, mức giảm trừ gia cảnh được điều chỉnh như sau:

• Đối với người nộp thuế: từ 11 triệu đồng/tháng tăng lên 15,5 triệu đồng/tháng (tương đương 186 triệu đồng/năm).

• Đối với mỗi người phụ thuộc: từ 4,4 triệu đồng/tháng tăng lên 6,2 triệu đồng/tháng.

Đây là lần điều chỉnh đầu tiên kể từ năm 2020, sau khi Quốc hội thông qua Luật Thuế TNCN sửa đổi. Với mức tăng này, thu nhập chịu thuế thực tế của người lao động sẽ giảm đáng kể, giúp họ giữ lại được nhiều hơn phần thu nhập của mình trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.

🔹 2. Tác động tích cực đến người lao động và doanh nghiệp

Mức giảm trừ mới được xem là bước điều chỉnh hợp lý, phản ánh đúng thực tế chi phí sinh hoạt hiện nay. Đối với người lao động, đây là “khoảng thở tài chính” trong giai đoạn áp lực kinh tế cao, đặc biệt với nhóm nhân viên văn phòng, giáo viên, chuyên viên hành chính, kế toán…

Ví dụ:

• Một nhân viên độc thân thu nhập 20 triệu/tháng: trước đây chịu thuế trên 9 triệu, nay chỉ chịu trên 4,5 triệu → giảm khoảng 50% phần thu nhập tính thuế.

• Người có 1 người phụ thuộc: phần thu nhập chịu thuế chỉ còn khoảng 3 triệu/tháng, gần như không còn phải nộp thuế nếu thu nhập ở mức trung bình.

Với doanh nghiệp, quy định mới cũng giúp tăng mức độ hài lòng và gắn bó của nhân viên, góp phần cải thiện chỉ số Employee Satisfaction – yếu tố mà các doanh nghiệp đang chú trọng trong chiến lược nhân sự giai đoạn 2026–2030.

🔹 3. Vì sao cần điều chỉnh giảm trừ gia cảnh?

Trong 5 năm qua (2020–2025), mặt bằng giá sinh hoạt tại Việt Nam đã tăng mạnh, đặc biệt là nhà ở, thực phẩm, giáo dục, y tế.
Mức giảm trừ cũ (11 triệu đồng và 4,4 triệu đồng) không còn phản ánh đúng thực tế chi tiêu của người dân, khiến nhiều người rơi vào diện nộp thuế dù thu nhập chỉ đủ trang trải cuộc sống.

Theo các chuyên gia tài chính, việc tăng giảm trừ này sẽ:

• Giúp khoảng 1,2–1,5 triệu người lao động được miễn hoặc giảm thuế TNCN.

• Góp phần kích cầu tiêu dùng nội địa, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.

• Thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đến đời sống người lao động, nhất là sau giai đoạn kinh tế khó khăn.

🔹 4. Khi nào áp dụng?

Theo Điều 2 của Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15, quy định này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.
Nghĩa là, thu nhập phát sinh từ tháng 1/2026 sẽ được tính theo mức giảm trừ mới, và việc khấu trừ thuế tại nguồn cũng sẽ được cập nhật tương ứng.

🔹 5. HRCONCY chia sẻ – đồng hành cùng doanh nghiệp & người lao động

Là đơn vị tư vấn Payroll – Total Rewards – HR Compliance, HRCONCY luôn theo sát các thay đổi về chính sách thuế, bảo hiểm và lương thưởng.
Đội ngũ HRCONCY khuyến nghị doanh nghiệp:

• Cập nhật phần mềm tính lương (Payroll System) trước tháng 12/2025.

• Thông báo cho nhân viên về mức giảm trừ mới để chủ động kế hoạch thu nhập.

• Rà soát lại chính sách phúc lợi, thưởng Tết để phù hợp với thay đổi thuế mới.

Với người lao động, hãy xem đây như một tin vui cuối năm – sự ghi nhận cho nỗ lực của hàng triệu “dân công sở” đã đồng hành cùng doanh nghiệp vượt qua nhiều giai đoạn khó khăn.

Nghị quyết 110/2025/UBTVQH15 không chỉ là thay đổi kỹ thuật về thuế, mà còn là bước tiến nhân văn trong chính sách tài chính quốc gia.
Từ ngày 1/1/2026, mức giảm trừ gia cảnh tăng đáng kể sẽ giúp hàng triệu người lao động Việt Nam giữ được nhiều hơn phần thu nhập xứng đáng với công sức của mình.

HRCONCY – Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động Việt Nam trên hành trình phát triển bền vững.