maiduydong
maiduydong - 03/08/2026

HRConcy Hoàn Thành Giai Đoạn 1 Dự Án Tái Cấu Trúc Doanh Nghiệp: Đào Tạo Chuẩn Hóa Nhận Thức & Sẵn Sàng Cho Giai Đoạn 2

Tiếp nối cột mốc ký kết hợp tác chiến lược, HRConcy vừa qua đã chính thức hoàn thành Giai đoạn 1 trong dự án “Tái cấu trúc hệ thống quản trị và vận hành” cho Đối Tác Khách Hàng chiến lược trong lĩnh vực Bất động sản. Khóa đào tạo chuyên sâu “Cơ cấu tổ chức công ty – Phần 1” đã diễn ra thành công rực rỡ vào Thứ Bảy, ngày 01/08/2026.

Những Con Số “Biết Nói” – Khởi Đầu Ấn Tượng Từ Giai Đoạn 1

Với mục tiêu giúp toàn bộ bộ máy từ Ban Điều hành đến cấp vận hành nắm vững bản đồ tổ chức mới, buổi đào tạo đã ghi nhận những kết quả vô cùng ấn tượng:

  • 📊 Tỷ lệ tham gia đạt 95% (36/38 Cán bộ Nhân viên đăng ký tham dự đầy đủ), với sự góp mặt đông đủ từ Chủ tịch HĐQT, Ban Tổng Giám đốc, Trưởng/Phó các Khối/Phòng ban đến toàn bộ nhân sự các bộ phận Vận hành, Hậu cần, Bảo vệ

  • Chất lượng đào tạo đạt 4.7/5 điểm hài lòng đối với cả Nội dung chương trìnhNgười hướng dẫn.

  • 🎯 100% Học viên tham dự hoàn thành và ĐẠT bài đánh giá cuối khóa.

Chương trình nhận được phản hồi tích cực từ CBNV đối tác khi giúp nhân sự “Hiểu rõ sâu sắc hơn về Sơ đồ tổ chức mới”, “Nhìn nhận rõ các hạn chế tồn tại của bộ máy hiện tại” và tạo ra sự đồng thuận cao từ trên xuống dưới trước khi bước vào các bước chuyển đổi sâu hơn.

“Người Cộng Sự” Đồng Hành Trực Tiếp Tại Tuyến Đầu

Đúng với triết lý “Những Người Cộng Sự”Không chỉ tư vấn mà còn đồng hành thực thi, đội ngũ chuyên gia của HRConcy đã trực tiếp đứng lớp, cùng lắng nghe và giải đáp chi tiết bài toán vận hành của từng phòng ban.

CEO của HRCocny - chị Tạ Thị Kim Hạnh chia sẻ
CEO của HRCocny – chị Tạ Thị Kim Hạnh chia sẻ

Hình ảnh lớp học diễn ra sôi nổi với sự trao đổi thẳng thắn giữa chuyên gia HRConcy và tập thể CBNV đối tác là minh chứng rõ nét cho tinh thần cầu thị, quyết tâm đổi mới của doanh nghiệp. Việc bóc tách từng Sơ đồ cơ cấu chức năng, làm rõ vai trò từng Khối (như Khối Quản trị rủi ro & Tuân thủ, Khối Quản trị Kinh doanh, Khối Pháp lý…) đã giúp xóa bỏ các “điểm mù” trong phối hợp liên phòng ban.

Sẵn Sàng Bứt Phá Sang Giai Đoạn 2

Việc hoàn thành Giai đoạn 1 không chỉ là một cột mốc nghiệm thu, mà còn là bước chuẩn bị tâm lý và kiến thức vững chắc cho toàn thể đội ngũ nhân sự của đối tác.

Diễn giả trình bày chi tiết về nội dung tái cấu trúc doanh nghiệp

Ngay sau buổi đào tạo, HRConcy và Ban Điều hành đối tác đã chính thức bắt tay vào Giai đoạn 2 của dự án:

  • 🔹 Xây dựng & Chuẩn hóa: Chi tiết hóa Mô tả công việc (JD), Tiêu chuẩn chức danh và Hệ thống Cấp bậc / Ngạch lương.

  • 🔹 Tối ưu Quy trình: Chuẩn hóa Quy trình vận hành (SOP), quy định quản lý tài liệu, folder và bộ nhận diện thương hiệu nội bộ.

  • 🔹 Thực thi & Đo lường: Đưa bộ máy mới vào vận hành thực tế gắn liền với chỉ số đánh giá hiệu quả.

Sự đồng lòng của Tập thể đối tác cùng sự sát cánh từ HRConcy chính là “đòn bẩy” mạnh mẽ nhất để con tàu kinh doanh vận hành trơn tru và bứt phá bền vững.

Hải trình tái cấu trúc đang vững bước tiến về phía trước!

Về Dịch Vụ Của HRConcy:

HRConcy chuyên cung cấp các giải pháp tư vấn chuyên sâu về nhân sự và hệ thống quản trị, đặc biệt trong các dự án tái cấu trúc doanh nghiệp. Với đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm và triết lý “Người Cộng Sự”, HRConcy cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực, nâng cao năng lực vận hành và kiến tạo giá trị phát triển vững bền.

Để biết thêm thông tin chi tiết về các giải pháp tái cấu trúc doanh nghiệp, xin vui lòng liên hệ:

Connect with Us:

🌐 Website: www.hrconcy.vn

☎️ Hotline: 0908234647

✉️ Email: contact@hrconcy.vn

📘 Facebook: Hrconcy Services & Consulting

🔗 LinkedIn: HRConcy LinkedIn

2 lượt xem

Tin tức khác

HRConcy tai cau truc doanh nghiep

HRConcy Chính Thức Khởi Động Dự Án “Tái Cấu Trúc Quản Trị & Vận Hành Doanh Nghiệp” với Đối Tác Khách Hàng chiến lược.

85
phong van hanh vi

Nghệ Thuật Phỏng Vấn Hành Vi: Bộ Tiêu Chí Đánh Giá Nhân Sự Cấp Cao (C-Level) Chuẩn “World-Class”

35

Dịch Vụ Săn Đầu Người HCM: Giải Pháp Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao Từ HRConcy

37

Tin vui cho dân công sở: Mức giảm trừ gia cảnh thuế TNCN tăng từ 1/1/2026

264

Total Rewards: Bí quyết thu hút và giữ chân nhân tài

211
BACK TO TOP